夏日炎炎，酷暑难耐。7月5日，集团党委副书记、董事、工会主席王文利，机关工会主席张秋英一行到四分公司西南水厂项目开展“工会送清凉 防暑保安康”慰问活动，为高温下坚守岗位的一线职工带去了西瓜、茶叶、花露水等防暑降温用品。公司党委副书记、纪委书记、工会主席李怀生，党委办公室主任、组织部部长、公司工会副主席李玉娟以及分公司副经理何海朋等一同参加。
王文利第一行详细分析熟知活动工程建筑项目进度、建筑施工比较安全可靠、工做防范、支部搭建等的症状，到接待室区、公司员工餐厅检查公司员工工做、人生的症状。王文利对中俄原油管道公司员工的辛苦的句子支出提出走访慰问，叮咛大伙在写好本公司员工做的一并，要着力防护好本身的健康的，以避免中署的情况和其余病症出现。
在交互室，工程项目党总支副书记袁世超从利用班子功效、党纪学习培训基础教育、抓实策划 基本搭建、党组织搭建生产的整合、强化装备廉政勤政基本搭建、产业升级群团共同等四个办公的管理方面实行了党群办公现状回报。张秋英对新创业顶目积极做的各类办公提供给了解当然，赞许新创业顶目高标准化化单位、严條件、制度化化积极做的党群办公特别落实到位，并从进1步完善的健康出产制度销售、种植户工微信实名登记方法、完善新质出产销售力、增大SEO的优秀人才库的养育强度等办公的管理方面明确提出者个人建议，为新创业顶目党总支下1步办公阐明了方向盘。王文利明确提出者五个條件：更是以越来越高的标准化单位、更严的條件、更实的实际行动，加快改革党纪学的教育走深走实，全队老党员要原原来本、逐章逐字学《国内中国共青团组织纪律记过处分实施条例》，进一步提高遵规守纪认识，保持学纪、知纪、明纪、守纪；二持续时间积极推进党建业务与金融产品深浅协同，以“几点联创”为切入点，加快新创业顶目质量水平、经济能力、SEO的优秀人才库的养育等各新创业顶对象园满保持，真正意义保持“形神德才兼备”，深入研究协同；三是进1步完善青年人SEO的优秀人才库的养育，华北污水厂新创业顶目年轻貌美人，一定程度要了解传帮带，依据“自动扶梯子、搭台子、压包袱”，幫助它们尽早孩子成长增长，为厂家的发展突显新的推力；四是进一步有保障教工合法权利，从管吃管住、文化活动方案、紧急键康性生活品等多办公的管理方面完善教工出产销售性生活條件，在赶学习进度、保质期量水平的另外，了解需要对持续高温夏天的护甲健康平安施工措施，保证人保度夏；五是的时候崩紧的健康出产制度销售这一根弦，新创业顶目大规模大、时间紧，各类办公要精心策划人，了解风险点的过程风险管控，进一步把各类的健康健康平安施工措施做细、做实、做落实到位，保证的健康出产制度销售。（四总公司）