为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
会议平板室里，主讲人员工讲的卖力、严肃认真负责，听老师的话人偶而缜密听到、严肃认真负责记文章，偶而积极行动的互动沟通，学习成绩团队氛围热情高涨而浓浓。小伙伴们都代表，本届培养这样不仅行驶新鲜、资源充裕，还非常有针对于性，学习收获沉甸甸。张新煜小编相信此次学习培训很及时的也很相应，小编相信在朋友们共同参与的奋斗下，分品牌市面 中建设操作再发布平台。也想要，1是要有居安思危危险因素意识，处理小富即安理论；第二要第二要推动品牌特极自身资质的、集体所有制厂家的、代表英语性营收和正常厂家的想必较多等优势可言，要把握住创业机会，奋勇开辟市面 中；三是按期团队对《全体员工建设奖励制度有效的方法》《市面 中建设危险因素安全防范预防措施暂行有效的方法》等三种市面 中建设监管相关内容档案的真学。
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