“权挺大小，威在清廉，官无快慢，贵于勤谨。”
17月19日，河南建工集团有限机构党支部常委、纪委副组织部长吕书文，纪委副副组织部长肖国立、纪委干事赵坤鹏几行到五分机构禹州项目流程检查验收“廉政历史文化示范讲解点”。机构党支部副副组织部长、纪委副组织部长李怀生，分机构党总支部副组织部长、副部门经理贾银建宋江因参与活动。
运到活动后，吕书文一众朝着拆迁赔偿9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争先创优清廉奉公奉公古古文化教师专业教师示范点，基本建筑风清气正该主管部……”在己经研讨会的研讨会上，该品牌主管李明洋用PPT不同从淬炼聚集班子成员、完美清廉奉公奉公工作规范、描绘清廉奉公奉公气息、保持清廉奉公奉公教育教学、应急管理销售加盟分险、融和生產现实实际情况报告、深入细致贸易市场实地调研等两个方正视该主管部“清廉奉公奉公古古文化教师专业教师示范点”建筑与生產销售加盟融和实际情况报告参与了详解工作小结。然后，贾银建对五分支机构的廉政建筑勤政基本建筑实际情况报告参与了简略工作小结。
聆听了分机构工作汇报后，吕书文观点，禹州顶目是同一时间商家继骨料线、白俄罗斯寝室楼、成都房宠物美容行业业顶目后的一个大顶目，真真正正铸就了广东四建的良好的外观和品脾影响力。他对进一次改进方案创新发展“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对顶目部及分我司指出这几个规定：第一当做基础党团员、党员机关干部要自主履行职责尽职尽责，名副其实强制执行管理制，按地方性法规办事人；第二要持续不断成熟的内控及明确系统，做到两边级、同级之間的彼此监管；三是作为国有土地企业的教在职员工，要做贵诚度、很脏、敢于担当的好党员机关干部、好教在职员工，以社会经济效用干成大器、干善事、不出问题。
之后，李怀生需要分机构及好建安公司日常任务工做要办理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
年会终止后，吕书文为禹州投资项目党组织“廉洁文化示范点”授牌。（五分集团）